Rekryterare

Plats

Karlstad

Rekryterare

Vill du vara med och göra skillnad, bidra till att rädda liv och göra morgondagen lite bättre för dina medmänniskor?

På Prevas löser vi problem. Många skulle nog påstå att vi gör det med olika tekniska lösningar – och visst stämmer det. Fast ännu viktigare är kanske påhittigheten. Det som Prevas egentligen handlar om. Om att tillsammans se saker som andra inte ser. Om möjligheter. Vi tror att det är just påhittigheten som kommer att rädda världen. Duktiga människors förmåga att se lösningar som ännu inte finns. Som gör det möjligt för hjärtsjuka att via en uppkoppling hemifrån mäta och meddela sitt EKG till sjukhuset. Eller hjälper stålindustrin att effektivisera sin produktion och samtidigt minska energiförbrukningen. Eller ser hur framtidens cykelhjälm bör konstrueras för att rädda så många liv som möjligt. Vi tror att påhittigheten kommer att göra andra saker också. Mindre saker, men ändå viktiga för många människors vardag.

Vi har en fortsatt spännande resa framför oss i Karlstad som du kommer att bli en stor del av!


Vi söker nu en kollega som ska hjälpa oss att växa och bli ännu fler!
Har du erfarenhet eller vill du ha erfarenhet av Tech rekrytering? – Här kommer chansen.


Dina arbetsuppgifter
I rollen som rekryterare hos oss på Prevas arbetar du både operativt och strategisk tillsammans med chefer med frågor som rör rekrytering. Ditt främsta fokus blir att finna kandidater utifrån utarbetad kravprofil som du tillsammans med rekryterande chef har identifierat. Det innebär att du kommer ha ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen från att searcha kandidater, intervjua, ta referenser och hålla kontakten med potentiella kandidater. En av dina främsta arbetsuppgifter är att bygga nätverk, skapa den bästa kandidatupplevelsen samt att alltid ha ett stort fokus på employer branding.

Ett plus i kanten är om du har erfarenhet av att kommunicera på olika sociala plattformar genom att skapa olika former av intressant innehåll för våra potentiella nya kollegor.

Du ansvarar för att utveckla och underhålla vårt kandidatnätverk med fokus på att knyta till Prevas de bästa kandidaterna inom våra teknikområden.

Du skriver och utformar annonser via vårt rekryteringsverktyg Workbuster.
Prevas syns och verkar på mässor av olika slag och då främst mot universitetet där du kommer att ansvara för genomförandet tillsammans med kollegorna.
Vi är fler inom Prevas som jobbar med rekrytering så det finns alltid utrymme för att bolla tankar och ideér med kollegorna.

Vem är du?
Vi tror att du är en person som arbetar absolut bäst när du har fria tyglar. Med det menar vi att du gärna är självständig och flexibel. Det innebär att du själv kan se vad som behöver göras och är anpassningsbar. Som person har du lätt för att bygga goda relationer och förtroende med beslutsfattare på alla nivåer. Du är kreativ och vill gärna testa nya metoder för att hitta rätt  rekryteringsstrategi.

För att lyckas i rollen behöver du arbeta strukturerat, proaktivt och med kandidaten i fokus.
Du har sedan tidigare erfarenhet av att ha arbetat som researcher, rekryterare eller kandidatansvarig och gärna mot IT-branschen. Vi ser gärna att du har 2 – 3 års erfarenhet av rekrytering och att du har en högskoleutbildning inom beteendevetenskap/HR/Personal. Att ha befintligt kandidatnätverk inom IT är mycket meriterande.

Vad erbjuder Prevas

  • En miljö med både kvinnor och män i olika åldrar som jobbar nätverksbaserat och där roligt på jobbet är viktigt
  • Diverse aktiviteter kontinuerligt ex. PUB-kvällar, konferensresor, gemensamma motionslopp mm
  • Kompetensutveckling genom utbildningar både lokalt och internationellt
  • Friskvårdsbidrag 3000 SEK/år
  • Årliga resor tillsammans med kollegorna
  • Kreativ kontorsmiljö

Frågor och funderingar
Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Rekryteringsansvarig Peter Löving, peter.loving@prevas.se  
Alternativt Regionchef Matz Axelsson, matz.axelsson@prevas.se 

Ansökan

Du hittar länken till din LinkedIn-profil här

Apologies, your application wasn't recieved correctly due to what seems like a malformed file. Make sure the file is not corrupt and is of common format, preferably PDF.

integritetspolicy